Grupo la Veloz pretende ser un modelo socioeconómico de referencia en Aragón y en el sector de la Economía Solidaria, tanto por la implicación social como por la viabilidad económica de una empresa democrática con valores solidarios.

La Cooperativa está formada por un grupo humano que trabaja por construir y potenciar proyectos económicamente viables, ecológicamente sostenibles y socialmente justos.

Nuestra misión se apoya en tres ejes que marcan el funcionamiento, los valores y las actuaciones de nuestra cooperativa:

Empresa competente y rentable económicamente, que proporcione un trabajo digno a sus trabajadores y realice servicios socialmente útiles de una manera eficiente.

Autogestión en el avance de la empresa, dependencia propia y autonomía en la gestión y toma de decisiones. Aplicación del compromiso personal, formación y auto formación. Horizontalidad en la toma de decisiones, democracia interna participativa en la organización. Igualdad de oportunidades de todos los trabajadores y trabajadoras, transparencia interna de la gestión.

Proyección social. Empresa implicada con la sociedad y el medio ambiente. Gestión de los recursos atendiendo el respeto al medio ambiente y contribuyendo al desarrollo sostenible. Dedicación de recursos (fondo social, conocimientos, beneficios, tiempo a proyectos, etc.) que incidan y contribuyan al desarrollo de una economía solidaria al servicio de las personas.

La persona como centro que aporta equilibrio a los tres valores anteriores. La referencia es el sujeto, por lo tanto la eficiencia económica no se delimita por los beneficios materiales sino que se define en función de la calidad de vida y de la felicidad de sus miembros y consecuentemente de la sociedad como sistema global.

Nuestros valores se refuerzan a su vez con la asunción de los seis principios de la carta "emprender por un mundo solidario" consensuados a nivel europeo, y asumidos por la Red de Economía Alternativa y Solidaria (REAS) de la que formamos parte.

El compromiso con la misma consiste en:

• Dar respuesta a los seis principios de base y elegir objetivos prioritarios en la lista de los criterios complementarios propuestos en la carta.
• Controlar regularmente si sus prácticas son coherentes con los principios que se comprometieron a respetar, remediando faltas eventuales y publicando cada año su balance social o informe anual de evaluación de las actividades de la empresa, de conformidad con los principios de la carta.
• Asociar en esta gestión al conjunto de las personas implicadas en la empresa / organización.

 

Principios y valores

IGUALDAD EQUIDAD	Satisfacer de manera equilibrada los intereses respectivos de todos los protagonistas interesados por las actividades de la empresa o de la organización (trabajadores, empresarios, socios o accionistas de la empresa, clientes, proveedores, comunidad local, nacional e internacional..)
EMPLEO	El objetivo es crear empleos estables y favorecer el acceso a personas desfavorecidas o poco cualificadas. Asegurar a cada miembro del personal condiciones de trabajo y una remuneración digna, estimulando su desarrollo personal y su toma de responsabilidades.
MEDIO AMBIENTE	Favorecer acciones, productos y métodos de producción no perjudiciales para el medio ambiente a corto y a largo plazo.
COOPERACIÓN	Favorecer la cooperación en lugar de la competencia dentro y fuera de la organización.
SIN CARÁCTER LUCRATIVO	Las iniciativas solidarias tendrán por fin la promoción humana y social. Los posibles beneficios no se repartirán para beneficio particular, sino que se revertirán a la sociedad mediante el apoyo a proyectos sociales, a nuevas iniciativas solidarias o a programas de cooperación al desarrollo, entre otros.
COMPROMISO CON EL ENTORNO	Las iniciativas solidarias estarán plenamente incardinadas en el entorno social en el que se desarrollan, lo cual exige la cooperación con otras organizaciones que afrontan diversos problemas del territorio y la implicación en redes, como único camino para que experiencias solidarias concretas puedan generar un modelo socio-económico alternativo.